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新起点,新突破!看慈妹儿家董岩磊"搅局"出的慈文"星模式"!
日期:2018-03-22 10:48:22 浏览次数:
不瞒你说,慈妹儿最近老开心了,因为今年回家的时候全家都在追《偶像练习生》,于是逼婚这个问题不仅不存在,我妈我姑我老姨还专门给我做了一桌子好菜笑着说:”妹儿啊!董岩磊签名有么?”
 
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大家在“pick”我磊的同时也在纷纷抛出疑问——为什么慈文这家国内金牌影视制作公司会输送旗下艺人参加这档“以音乐为主,最终需成为男团成员的节目中,让其与专业音乐公司旗下练习生竞争?”
 
为此,分管经纪业务的慈文传媒副总裁、首席品牌官赵斌接受了“烹小鲜”的专访,共同探讨在泛娱乐产业里,我们独一无二的“艺人养成模式”。
 
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慈舅舅在接受采访时表示,在泛娱乐产业里,慈文传媒不再满足于传统的演员培养模式,进入慈文大家族的新人们会经历全方位的考量,通过综艺、音乐、表演、路演等各样式的“社会实践”,使其成为在泛娱乐产业下应运而生的“多面手”,为人群而生,就该回归到人群中去。在“慈文星光”的矩阵中,我们更是以自身的核心竞争力——影视制作为主方向,再进行多元丰富的考量优化,让新人们自由生长,最后成为不止演员的全方位艺人,这也是迈入新一年,进行大换血的慈文经纪重新出发的培养思路。
 
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见微知萌
 
练习生机制对慈文来说并不陌生,慈妹儿家不仅有中国首支二次元男子偶像组合年龄、平均只有17岁的“地球护卫队”Odyssey(戳我看回放)。
 
专访时,慈舅舅还特地提到了“养成”这一概念,要说到国内“养成模式”的受益者,SNH48和TFboys便是两个代表。
 
根据资料描述,SNH48是基于AKB48的“可面对面的偶像”的造星理念,而TFboys的成功也较为类似,他们的经纪公司都力图让艺人参与到和粉丝互动中去,产生强烈的参与感,让粉丝们能最大程度地见证、参与到成员们的成长中来。
 
而慈妹儿家董岩磊便是基于以上的前提,结合公司前期对他的培训与观察,找到了艺人除了年轻以外,更多与生俱来的闪光点——幽默与努力。
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事实证明,面对董岩磊的“不完美”,观众和粉丝看着他凭借自己的努力“从无到有”,从受质疑到被肯定,个人情感也随着他的成长有所变化。
 
这一“养成”除了粉丝对于艺人的影响之外,公司的支持也是必不可少的。
 
“我们要输出演员,而且是有品质的优秀演员,再以此为基础全方位开发他们的价值空间。这是我们慈文经纪要做的事情,我们会从新人接手初期就灌输演员概念和演员价值,然后实现新鲜前沿的市场信息在他们身上的转化和发酵,这是一个综合性极强的培养模式。”
 
慈文传媒旗下上海慈文文化经纪有限公司副总赵聪总以及曾通过选拔活动一手发掘出董岩磊的姚丽娟总都认为,经纪公司的核心竞争力就是演员的专业性,慈文传统的“匠人精神”不能丢,这不仅会体现在影视制作上,也会体现在艺人的雕琢跟培养上。
 
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在慈妹儿家的蓝图上,未来慈文经纪练习生培训会分为初级培训和针对性培训。初级培训包括艺人基本技能,而针对性培训会跟随艺人接下来的每个项目要求来进行强化,例如:拍武打戏就需要培训武打动作;参与歌舞节目需要加强唱跳。同时,他们也需要定期去到剧组观摩学习,了解剧集的制作流程,帮助自己优化演员状态。
 
慈舅舅坦言,虽然在艺人身上的投资很高,并且以后会越来越高,但这却是一件好事情。公司投入越高,在养成过程中公司运作就会越专业,培训出的艺人也会专业优秀,受到市场欢迎。
 
 
因“才”推项目
 
为了更加规范化,慈舅舅还特地提出了“超级经纪人”这一概念。
 
“我们在寻找好艺人胚苗的时候,同时要加强‘园丁’的素质打造,归根结底,胚苗能够长成什么样子,跟园丁有关。不再以艺人为主,慈文经纪将来培养发掘一批成熟超级经纪人后,可能会组建‘迷你慈文’,采用内部虚拟经营单位方式,以经纪人为核心运营。”
 
对于新人而言,除了寻找适合对方的角色外,我们也鼓励艺人“多条腿走路”,根据兴趣进行项目匹配,性格较为突出的可适当尝试综艺。
 
例如:外在气质温润如玉、内里“冷幽默”的张林卿参加了《下一站大明星》,尽显暖男本色。
 
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另外,长着一张“初恋脸”的陈宥维参加了《超次元偶像》,与“双何”——何炅、何冰同台,大展青春本貌。
 
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还有来自中央戏剧学院,性格开朗、大方的张婕,则参加了综艺《星星美人鱼》。在舞台上,她专业范儿十足,不仅圈到了迷弟,还引来一大波迷妹关注。
 
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所以慈文在好戏不断、“爆款”频出的同时,“星光”也在茁壮成长。
 
面对现如今残酷、严苛的市场竞争,慈舅舅在专访中仍表示出了积极看法。他相信,随着发展,对经纪公司的养成体系要求只会越来越高,今后市场会慢慢细分,“具备浓烈当地特色的偶像与亚洲通吃的超级偶像会在不同地域共存,实现百花齐放的盛况。”