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“职场回明派”告诉你,大明是这样炼成的
日期:2018-12-04 17:59:23 浏览次数:
曾经有本书,叫做《孙悟空是个好员工》,曾经有个派别,叫做“职场西游派”,他们以《西游记》为蓝本,从职场角度解读书中的人物,把《西游记》从一本神话小说变成了现代商战宝典。那时还是小学生的慈妹儿虽然不懂什么意思,但还是对“职场”这个词充满了敬畏。
 
十几年后,慈妹儿终于脱离了学生身份进入职场成为了社会人,自带戏精属性的慈妹儿把自己当做热血漫主角,想在职场打怪闯关走向人生巅峰,虽然其实什么都不懂,但还是强行给自己冠上职场视角看遍职场冷暖。
 
瞧瞧,咱们家旗下东阳紫风影视制作出品的《回明之杨凌传》(后简称为《回明》)就给了慈妹儿不少灵感。有个词儿叫研读,那么慈妹儿就是“研看”《回明》成了一个“职场回明派”。
 
虽然上周四《回明》迎来了会员大结局,但是铁粉如慈妹儿还想再刷一遍呢,在微博留言希望慈妹儿不要剧透的朋友们也请放心,跟着慈妹儿一起加入研究“职场回明派”如何?
 
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大明董事长和他的接班人
 
之前慈妹儿为朱厚照这个“富二代”写了一篇《论富二代的自我修养》,里面曾提到过“富一代”弘治皇帝,虽然严格按照明史来说,弘治皇帝已经不知道是富几代了。作为大明的“董事长”兼“总裁”,弘治皇帝每日主持朝政,挥笔之间都是关乎国家命运的决策,身患重疾后自然想要为接班人扫清道路,助他顺利登基。
 
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朱厚照作为接班人,也渐渐有所担当,敢于身担重任。面对鞑靼大军进犯鸡鸣驿,众大臣主和,朱厚照作为太子却请兵领战,放在现代,那可就是一出绝佳的商战剧本啊!
 
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面对国舅的贪赃枉法,他也敢于大义灭亲,对于接班人而言,家族企业遇到困难和危机时,当然是要勇于担当,对于企业中违法乱纪的人和事儿绝不包容,不姑息养奸。先皇,这接班人,您可真没选错!

 
高管兼人力资源经理李东阳
 
太傅李东阳,在慈妹儿心里真是企业高管的代表。他受“董事长”重托辅佐太子,虽然太子和慈妹儿一样不爱学习,但李太傅就是有魅力让太子三个月闭门不出专心学习,他尽职尽责地引导太子从社稷大局考虑,管理一个企业的所有知识,他都教给了太子,特级教师奖颁发给李太傅~
 
毫不夸张地说,每次遇到什么不能解决的情况,一看到李太傅的脸,慈妹儿就安心了,因为他真的是个忠心耿耿、尽心尽责的好高管。太子和杨凌故意将写有国舅罪状的折子掉落在地上待李太傅捡起,李太傅看后气愤不已,并将其呈上朝堂。面对国舅的狡辩,李太傅毫不留情也毫不惧怕地站出指责,在大是大非面前,李太傅从来是立场坚定,不同流合污。
 
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李太傅在慈妹儿心中还是个合格的人力资源经理,善于识人用人,倾力保护忠臣。在鸡鸣驿一战中,他从开始对杨凌的不信任,到对杨凌采取的非常规做法予以肯定。
 
再到杨凌抗旨时李太傅的智救,他绘声绘色地描述出了一个妻管严的形象,借皇后之手救了杨凌。
 
不遗余力地发掘、发现人才,将适合企业特点的优秀人才吸引到自己身边。重视员工的成长,给予人才最大的发展空间,为人才提供足够的培训和学习机会。李太傅这样称职的高管兼人力资源经理,谁不想要呢?

 
中层领导闵文建
 
还有人记得鸡鸣驿畔的闵县令吗?没错,就是那个爱摸杨凌小手手,和杨凌兄弟情深的那个闵县令。
 
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在大明企业中,慈妹儿觉得闵县令应该是中层领导之一。他慧眼识英雄,大胆用人,一开始对杨凌充满怀疑,但杨凌帮马昂打赢官司后,重视人才的闵县令就将杨凌重用为自己的师爷。
 
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在鞑靼入侵关键时刻,力排众议,提出用人不疑,让杨凌全面指挥战役。这也是企业中层作为承上启下的部门,对员工的肯定,杨凌也因为闵县令的启用得以发挥才能。
 
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除此之外,闵县令自己隐藏的技能和属性也很吸粉,鞑靼侵入鸡鸣驿时,他身先示卒,不畏生死,死命抗敌,一身功夫甩兵士们几条街,这当然就是企业中层应该具备的素质。
 
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管理企业是一门综合的艺术,它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法,也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等其他要素。经过慈妹儿的解读,是不是对大明这个巨型企业的运转有了更深的认识?是不是被各管理者圈粉了?
 
那么今晚20点就继续锁定优酷视频,就跟着慈妹儿再次“研看”《回明》,一起加入“职场回明派”吧!